從新聞廣播到體育競賽，從商業銷售到非營利組織，到各領域名人 - 每個人都在線上播放直播視頻。抖音跟臉書直播是此類方式曝光的的首選方法，因為它們讓品牌商可以直接跟粉絲溝通。

而在經營品牌的初期，必須要建構屬於自己的基本觀眾，因為這麼多直播主心中知道，少了穩定的基礎觀眾群體，這個直播將不吸引人駐足觀看。

我們給你購買Facebook直播人數的重點提示：

幫自己的直播買粉絲觀看人數是許多成功直播頻道初期的策略，頁面上跳動的觀看數據，可以讓直播主炒熱氣氛，當你在講解產品時，對於初期踏入直播領域的商家，這是一個非常有效的行銷策略；而直播老手更能透過這樣的操作，強化網友的信任度。

你要知道直播沒人氣可能會使當次直播草率收場，提升直播線上人數令直播主持人充滿熱情，無論是自然流量或購買人數，都比較有繼續成長的可能性！

在您的手機上打開Facebook App幾個步驟您的直播就開啟了，高人氣粉絲專頁有足夠粉絲上限觀看，新加入的直播主很能沒有粉絲群觀看直播影片，我們不建議超高人氣的直播主購買直播人數，因為你們的線上人數已經夠多，受眾夠精準，但對於開始經營的直播臺，沒人氣等於難以成長，能在每次直播衝高直播人數，吸引觀眾觀看影片有更多可能性。

下單前需知：若有任何問題，請先詢問LINE客服

刷直播人數的3大特色

#1 可包月，可即時提供直播流量的自助平臺
專屬系統供應每月大量直播臺大量直播人數支援，想用就用！24小時系統支援，享受整個月天天開直播天天有人數的好服務。

我們給您灌的直播人數成本低且固定，讓您剩下的預算可以做更多活動、宣傳、促銷，進行針對消費者的各類行銷活動，為長久的忠實粉絲奠定堅實基礎。。

#2 直播人氣奠定人氣
上網看直播，一個直播有5000人，另一個直播只有5人，您會選擇看哪個直播？當你啟動系統後，開臺後人數就會逐步提高，人數達到數量後開始穩定停留，人數不爆衝、不會急速掉落，這樣的穩定人氣幫直播主持人無後顧之憂進行直播。

#3 購買直播人數有風險嗎？
但您不必擔心直播臺有被關閉帳號等的風險，因為這單純是導入流量，不對臉書或是抖音帳號本身造成傷害。若遇到Facebook或是臉書更動它們直播系統程式，可能發生短暫時間直播人數服務無法正常運作，我們都會協助更新演算法，不讓您的權益受損。

多次使用：即時付款，直播人數自動逐步上線，不會有延誤，您愛什麼時候直播都可以。

穩定提升：進一步改進的人數上升速度，正常狀態下人數不爆衝、不急速掉落。

超快啟動：當下買當下用，及時派上用場。

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開直播提高人氣的方法：  灌Instagram在線直播人數

1、要想更多的粉絲進入直播間觀看直播，首先要設計好直播間的封面和標題。

用戶選擇進入直播間，第一眼就是要看封面和標題，是不是能夠吸引他。大家在設置封面和標題時可，以使用主播個人寫真、道具，也可以是主播和直播間產品合影，利用誇張的肢體語言等，充分利用使用者的好奇心理。

2、平時要儘量參與官方活動，增加曝光率。 衝Facebook在線直播人數包月

保證帳號視頻或者直播的頻率次數，增加活躍度，讓用戶知道你一直都在。也可以借助官方推助流量補補和海淘流量增加直播線上人數。

直播前，在朋友圈或者qq群進行宣傳，讓朋友觀看直播，幫自己增加人氣。 灌蝦皮Shopee在線直播人數

3、用戶進入直播間後，要想辦法留住他們。 衝抖音在線直播人數包月

直播內容尤為重要。現在早已經過了靠顏值和尬聊的直播內容就可以吸引觀眾的時期，主播們要儘量有針對性地去設計一些優質的直播內容。

平時要多看那些成功的播主直播，吸取經驗，多積累可利用的直播話題，慢慢的，使用者就會主動參與進來，直播人氣自然會得到提升。

4、巧用引流工具。 YouTube在線衝直播人數包月

引流工具就是我們常說的補單，很多人對補單不以為意，認為為了面子去增加不存在的直播人數沒必要，實際上如今補單平臺那麼多，一定是有它的道理的。

在心理學裡面有一個效應叫羊群效應。很多人進直播間，目的都是圍觀紮堆。 TikTok在線直播人數灌水

所以當你的直播間人數增多時，很容易引起跟風效應，吸引更多的人來直播間觀看。這裡我建議大家可以先使用一下免費的工具。

5、多站在粉絲角度思考。 抖音買直播人數

與粉絲相處不能限於自己的看法，多數時間站在粉絲的角度去思考。

不少的主播嘴上說著把粉絲當作“家人”看待，能做到的少之又少，一開播就要禮物，聊天不回，點歌不唱，這樣做終究是曇花一現，都不是長遠的做法。買抖音在線直播人數包月

白領必懂職場“黑話”　　文/張葉繪　　上司說話經常會有謎一般的“言外之意”，新員工千萬不要會錯了意　　“明明說要休息可以不來上班，但一天沒去，卻馬上給你臉色看。”前天，才調到南京某機關上班的小季就因為沒有聽懂上司的“謎語一般”的話語而遭遇冷臉。其實平時上司常會說一些暗語，新員工可要聽明白了他的“言外之意”。　　說是“可以放假”其實是要你來上班　　新員工遭遇：五一小長假前，才從部隊轉業到地方的小季就經歷了一次讓他摸不到頭腦的“上司謎語”。　　放假前一天，快下班的時候，小季辦公室幾個人都不在工作狀態，想著明天就可以休息，都有點按捺不住興奮，有人在聊天，有人在收拾包，還有人在打電話。突然處長走進來，看到這一幕，似乎有點不高興，但口吻還算輕松，說了句，“過幾天上頭來檢查，大家工作都做完了？做好的可以不用來上班。”這樣一句話，小季沒在意，本來就是國家規定的假期，當然不用來上班了，何況他自認為工作都做完了。　　4月29日一天，小季在家睡了個懶覺，又出去跟朋友聚了個會，等到他下午四點多上網的時候，卻發現辦公室包括處長在內的幾個同事似乎不約而同都在線上。辦公室的同事平時除了上班，極少上線，明明是休息，怎么他們都上網呢？小季心中頓時有不祥的預感。跟其中一個關系好的同事在網絡上一問才知道，原來當天大家都去上班，當然，除了他。第二天，小季起了個大早去上班，處長也在單位，小季遇到處長的時候沒看到一絲笑容，讓他仿佛感到一陣寒風吹來。　　老員工解讀：那天處長口吻，明擺著是對大家都很不滿意，這樣的情況，誰敢說自己工作都做好了，再加上處長又強調上頭要來檢查，言下之意，大家都需要來加班。　　問候“好久不見”其實說你業務量太低　　新員工遭遇：莉莉是一家廣告公司的業務員，經常在外奔波，上班時間比較靈活，不一定每天都出現在辦公室。但公司對于業務量的考核卻是絲毫不馬虎，每個月還將排名公布在公告板上。　　莉莉的頂頭上司是部門的業務經理老張，今年45歲，平時講話不多，常面無表情，對員工要求卻是很嚴格。不久前，莉莉因為一些私事，幾天都沒有外出拜訪客戶，也沒到辦公室。一天在電梯里遇到老張，對方笑呵呵地問了一句“莉莉，好久不見哦。”莉莉一怔，笑笑也沒說什么，心想老張是不是遇到什么喜事了，心情這么好。沒過幾天，公司內部貼出通報批評名單，莉莉發現了她的名字，而這些名單是由部門經理提交給公司的。　　老員工解讀：莉莉在后來跟資深同事聊天的過程中，無意提到此事，對方點醒她，經理一句“好久不見”是在批評她業務量不行呢！　　詢問“是否戀愛”其實說你工作心不在焉　　新員工遭遇：李靖最近考上了公務員，他的領導對他也親切。最近突有一次跑到他辦公桌前問了一句，“小李，你最近是不是戀愛了？”這讓才分手不久的小李聽得是云里霧里，哭笑不得。同事們都知道他和大學里談的女朋友分手不久，一般都盡量不在他面前提起戀愛或相關的事，領導怎么會哪壺不開提哪壺。　　“這難道是要給我介紹對象嗎？”小李對此百思不得其解。可是不久后，小李發現，這位領導對他的個人問題似乎并沒有想象中那么關心，反而對他越來越冷淡，甚至見到面也不說話，讓小李惶惶不安。　　老員工解讀：領導的意思是對小李最近工作心不在焉的狀態不滿意，想敲敲警鐘。　　夸獎“你有潛力”其實說你現在沒實力　　新員工遭遇：小周是一家廣告公司的策劃專員，工作壓力很大，經常要寫策劃方案，幾天前，公司接到一個大單子，動員全體員工都參與寫策劃案，積極競標，并表示最后被客戶選中的有重獎。作為新來的員工，小周自然是絞盡腦汁，花了好幾天的時間寫了一個方案，交給部門主管過目，主管看過后，淡淡地笑了笑，夸獎起小周來：“還是很有潛力的孩子，好好干以后大有可為。”　　聽了這樣的夸獎小周自然很興奮，感覺倍受鼓舞，認為這次自己的方案頗有競爭力，于是又回到家反復修飾，連續熬夜工作了幾天。誰知到，過了幾天，公司宣布結果，小周的方案連候選都沒有，這讓小周相當失落了好幾天。　　老員工解讀：所謂的有潛力，一方面是對現在的狀態還不滿意，實力不夠；另一方面，又希望員工不要因此喪失信心，而應該繼續努力。　　白領要聽懂的一些“黑話”　　1、善于社交如果有一天你跟領導出去應酬，他在客人面前夸獎你特別善于社交，你先別高興得太早，因為那意味著你一定得在酒桌上好好表現，不將對方喝好喝倒，你可就真對不住他的夸獎了哦。　　2、最近公司效益很不好許多老員工恐怕都非常害怕聽到這句話，因為公司的效益不好意味著可能養不活現在這么多人，裁員那一天可能已經不遠了。　　3、這人很隨和要是哪天領導說你是個隨和或者好脾氣的人，你可以注意了，那意味著他認為你個性軟弱，容易被人欺負，準備喊你去做加班跑腿出差等等苦差事。　　4、可以再考慮如果你的方案遭到領導這樣的評價，那你還是別再考慮了，直接換方案是最好的辦法，這句話的意思就是“不行”。　　5、上級要來檢查當上司跟你講這話的時候，別以為只要明天自己謹慎度過就可以了，最好是今天就留下來加班。　　6、夸你幽默別以為上司這樣一句話是因為你討好他讓他心花怒放呢，因為他也許在暗示你，你在辦公室講的黃段子太多了。　　7、最近家里面事比較多？若是哪天上司莫名其妙地來了這么一句，相信他十有八九不是在關心你的家事，而是嫌你在工作上不夠努力哦！　　8、聽說你跟某某關系不錯注意了，這是懷疑你私自向其他部門透露本部門的情況，若是哪一天發現你們部門和這個部門的設計方案重合了，那么這個泄密的嫌疑人無疑就是你。　　如何猜中上司的“謎底”？　　一位從事人力資源研究的專家告訴記者，“上司謎語”的產生，首先與漢語言博大精深有關，同樣的話在不同的語境、語調下，也許意義相差甚遠甚至是截然相反；其次，這和企業類型也有關系，一般而言，包容、開放的企業文化以及寬松、和諧的團隊氛圍，會使得“打謎語”的概率小一些，相反，則“打謎語”就多一些；最后，還跟上司的性格有關，有些人喜歡有話直說，直來直往，不喜歡拐彎抹角，有的人則比較含蓄，給人留面子，講話點到為止。那么如何能夠猜中上司的“謎底”呢？　　察言觀色法某民營企業的中層管理龔先生告訴記者，作為新員工，盡量懂得察言觀色，比如那話在當時的情況下是很自然，還是顯得很奇怪，如果一反常態，十有八九是在表達其他的意思。　　及時請教法南京某區機關公務員李先生覺得，每個單位都有一些資深而熱心的老同事，虛心向他們請教，一定不會錯。不過需要注意的是，一定要問對人哦，若是問到了有小人傾向的同事，說不定告訴你反的意思，讓你出洋相。　　集體裝不懂法“我以前有個領導，特別喜歡講話拐彎抹角。后來我們同事們就商量好，集體對她的話裝不懂。她說什么都只聽表面的意思，經常是誤會重重。上級領導在每個人面前都碰了釘子，只好慢慢改變說話習慣。”某雜志社編輯張燕告訴記者。　　經常反省法“領導打謎語，大多只有兩重意思，一是表達對員工工作的不滿，另一方面就是為了激勵下屬更加努力的工作。因此，最好的辦法就是經常反省自己的工作，努力做好自己該做的事，這樣就不必猜謎了。”這是外企員工張先生的經驗。（記者柳揚） 白領給自己力量的二十條道路 白領必看的十種職場致命毒藥 職場白領必須掌握的潛規則分頁：123

人生沒有白走的路，每一步都算數　　文/徐慕熹微　　1　　離家二十多天了，雖然父母嘴上說不擔心我，不給我壓力，但他們還是會忍不住關心我，這種關心就像你落入了水里，一直想拼命的往岸上爬，但卻找不到出口，有種快要窒息的感覺，很悶很悶。　　大四那年找實習的時候，我說我要留在哈爾濱，實習大概半年，我就有了想要逃離的感覺，剛好當時跟杭州的一家公司聯系上了，面試什么的也都很合適，工作內容自己也挺喜歡的。　　一切差不多搞定的時候，我給我媽說，我要去杭州了。　　我媽說，去吧，那面機會大。　　大概一下午的時間，她又反悔了，她給我說，一個人去不安全，不可以，你還是在哈爾濱好好實習吧，等畢了業再說。　　起初，我還跟堅持，表達了自己對新工作的喜歡和想去杭州的愿景，老媽知道她一個人攔不住我，于是我隨后接到了大舅，姥姥，老姨的電話，一家人都在全力阻撓我。　　那個時候，只有老爸是支持我的，他說，出去看看挺好，我沒出去過，我女兒去替我看看，實在不行就回家，老爸養你。　　老爸的鼓勵支持，在老媽的堅持下變成了，要不先聽你媽的吧。　　我后來常常會想：如果當初我一意孤行的話，是不是又會是另一番景象？　　于是，杭州成了我一塊心病。　　2　　一年不只有四季，每年的5月6月，就是畢業季，一年一度傷春悲秋的季節，感慨四年過的如此之快，四年的點點滴滴，生活瑣碎，當時你特別在意的事情，在回過頭來看，好像并沒有值得難過的，反而會懷念那段日子。　　臨近畢業，我與父母達成的協議，處理完學校的一切，就可以去看外面的世界。　　答辯完，吃完飯，照過相之后，我就回家待了一段時間。　　那段時間，我媽會因為我沒考公務員而跟我大吵，每天只要看我心情不錯的時候，就各種商量我，姑娘，我們去考公務員吧？　　現在的我，總是會回過頭來感謝大三那段不好的時光，要不然我也不會開始寫東西，也就不會去做新媒體，也就不會想著出來看看。　　現在想想，還是要感謝那段時光的，如果沒有那段日子，也許現在的我，就是在考公務員的路上一去不復返，在家里找一個差不多的工作，找一個差不多的人嫁了，過一個差不多的生活。　　好多人都知道，我特別喜歡的一句話就是，我一直相信，你現在所做的每件事都會在不久的將來產生影響。　　好多事情都是這樣的，我們只是看到眼前，卻不去想日后會有什么樣的結果。　　3　　在家的那幾天，媽媽跟我聊天的時候會說，你那么不會收藏自己情緒的人，去外面別輕易發脾氣，但也別委屈了自己，有什么事給我說。　　總之，囑咐了我一大堆話。　　期間，還經常給我說，她在網上或者新聞上看到的不好新聞，感覺她是要我知難而退。　　我跟老媽說，你不用嚇唬我，我肯定是要出去的。　　她總害怕，害怕我出去了，就不會再回來了。　　其實，她也知道多說什么也不會改變我的決定，但總要把關心說出來，其實，我想跟我媽說，你還不如換一種表達方式，也許我還會考慮考慮留下來？　　這幾天，總有人問我，你找到工作了么？你定下來了沒？　　雖然有些人是好意，就比如我媽，她會說我昨晚夢到你怎樣怎樣了，或者說，你老姨擔心你整宿睡不著覺。　　而有些人問我，就是在說，找不到就回家吧，工作好還輕松就是工資低一些。　　聽了他們的話，隔天腦門上就多了三個冉冉升起的紅星。　　4　　昨天的時候，工作終于定下來了，也告訴了家里，叫他們別再擔心。　　吃飯的時候，和朋友說，前兩天和家里聯系的自己很丑陋，每次說話都是用吼的，一副猙獰的嘴臉，就是害怕被他們問到，最近如何？工作找的怎么樣？　　想起我一個朋友，前段時間出門在外的時候，她媽媽會每天跟她視頻，她爸會每天跟她微信，就是問她工作找得怎樣了？　　看起來很關心朋友，但是會給朋友帶來很多壓力。　　父母肯定會為你好，但是他們過度的關心會讓你有壓力，就是典型的關心則亂。　　小時候剛學會爬，你會想探索周圍，父母怕你磕到碰到，會讓你在一個安全的區域爬著；等你學會走了，他們擔心你摔倒，于是就盡量護在你身旁，不舍得離開半步；在大一點，學會跑了，他們會說，別跑，危險，摔倒了怎么辦？于是他們開始阻止你做他們管轄之外的事情。　　所以說，很多時候不是我們害怕面對未知世界，而是父母在害怕，在擔心。　　離家之前，我也擔心過，也害怕過，但有些路總歸要一個人走。　　昨天看到一句話，很有感觸，人生沒有白走的路，每一步都算數。　　無論你之前或者現在經歷過多少挫折，遇到多少艱難險阻，都會有柳暗花明又一村的時候。　　相信我，相信希望，也相信你。　　晚安。 你所走的每一步，都是自己的萬里路 人生沒有夢想，年輕也是蒼老 人生沒有什么是一定的分頁：123

席慕容：獨木及賞析　　喜歡坐火車，喜歡一站一站的慢慢南下或者北上，喜歡在旅途中間的我。　　只因為，在旅途的中間，　　我就可以不屬于起點或者終點，不屬于任何地方和任何人，在這個單獨的時刻里，我只需要屬于我自己就夠了。　　所有該盡的義務，該背負的責任，　　所有該去爭奪或是退讓的事物，　　所有人世間的牽牽絆絆都被隔在鐵軌的兩端，　　而我，在車廂里的我是無所欲求的。　　在那個時刻里，我唯一要做也唯一可做的事，　　只是安靜地坐在窗邊，觀看著窗外景物的交換而已。　　窗外景物不斷在變換，山巒與河谷綿延而過，　　我看見在那些成林的樹叢里，每一棵樹都長得又細又長，為了爭取陽光，它們用盡一切委婉的方法來生長。　　走過一大片稻田，在田野的中間，我也看見了一棵孤獨的樹，因為孤獨，所以能恣意地伸展著枝葉，長得象一把又大又粗又圓的傘。　　在現實生活里，我知道，我應該學習遷就與忍讓，就象那些密林中的樹木一樣。　　可是，在心靈的原野上，請讓我，讓我能長在一棵廣受日照的大樹。　　我也知道，在這之前，我必須先要學習獨立，在心靈最深處，學習著不向任何人尋求依附　　賞析部分：　　整首詩大量運用了對比和類比，以自我剖析的方法表達出作者的觀點——渴望自由的空間、渴望自由的舒展　　席慕容先是以火車上的自己為引子，引出所見的獨木。　　其中，火車則是作者心中無人打擾的空間的象征。喜歡在火車上，實則是喜愛獨自一人的清凈自在。　　在詩的前幾句，作者花少量的筆墨刻畫了這樣一個專屬于自己的空間，為的是在讀者心中留下印象。　　隨后以群木和獨木的對比，寫社會和理想的對比。　　至此，那個“空間”的概念成功地轉換為“理念”的概念也就是從一個自在的空間，到對自由本質的向往。　　文中用委婉的方法來生長一句，說的是社會。　　不僅如此，它也做了一個鋪墊——為什么要委婉生長？是因為要獲得陽光。　　隨后一個轉折，跳到那一株獨木——自由地生長得如蓬如傘——最重要的，仍然能獲得陽光。　　作者通過這樣的描寫，表(www.lz13.cn)現出自身內心最深處的愿望——單純的自在是不足的。不僅自在、還要舒適地生活。所以說，作者所求的自在，是一種不受束縛的生活方式。　　這無疑是現實中不可能的，所以作者筆鋒一轉、再點群木。　　通過這樣的一次迂回，作者從中引出做人的道理——要自由、先要妥協；要舒暢、先要學會在社會中獨立。這種獨立不是特異獨行，而是在不得不依附“群木”的時候，在內心深處做一棵獨木 席慕容作品_席慕容詩集_席慕容散文集 席慕容的詩集 席慕容：白色山茶花及賞析 席慕容：窗前的青春及賞析分頁：123

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